人は誰でも、話を聞くよりも、自分かリーダーシップをとって話すほうが楽しいものです。それだけに、上手に自分の話を聞いてくれ、言いたいことを引き出してくれる人とは、積極的にコミュニケーションしたいと思います。そして、人の話を聞くからには、話題の物事について自分なりの意見を持っていることが必要です。単なるイエスマンでは、話すほうもいやになります。その人と会話を交わすことによって話題が発展し、新しい発見と創造があり、相互に知的な喜びを共有することを楽しみたいものです。
日創研 大阪経営研究会は学ぶ経営者と社員さんが101名集まった組織です
http://www.nsok.gr.jp/
[オフィシャルサイトへ]
日本創造教育研究所の口コミサイトAll Japan
http://www.allj.org/
[オフィシャルサイトへ]
日本創造教育研究所に期待大です
http://www.turvata.com/plthfy24099.html
[オフィシャルサイトへ]
日本創造教育研究所 Facebook
http://ja-jp.facebook.com/nisouken
[オフィシャルサイトへ]
日創研 名古屋経営研究会
http://www.nagoya-keieiken.jp/
[オフィシャルサイトへ]
そのためには、人の話をよく聞くだけでなく、自分も話題を広く持ち、相手の話に的確な相づちを打ち、相手の考えや感情を理解したことを示すことが重要です。ぜひ、こうしたインター・アクション・スキルを身につけたいものです。